Усиленная защита прав работников по зарплате, «стремительный» переход к цифровым трудовым книжкам, приравнивание электронных сигарет к обычным и медосмотры для программистов
Работники смогут требовать выплату заработной платы без обращений в суд
Законопроект уже направлен на рассмотрение в Госдуму и будет обсуждаться 24 сентября этого года.
Его содержание подразумевает, что работник сможет взыскать с работодателя невыплаченную зарплату в более упрощенном, быстром порядке без нужды обращения в суд. Сначала вопрос будет рассматриваться госинспектором труда, который отправит запрос судебным приставам в случае подтверждения факта нарушения прав работника. Участие суда в этой ситуации станет необязательным.
Госдума одобрила в первом чтении законопроект о переходе традиционных трудовых книжек в цифровой формат
С 1 января 2021 года вся информация о трудовой деятельности гражданина будет храниться в электронном виде. Если сотрудник желает по-прежнему вести бумажную книжку, то ему стоит подать заявление до конца 2020 года. В других случаях работодателей попросту освободят от ответственности за хранение трудового документа.
Минздрав РФ предлагает приравнять электронные сигареты к обычному табаку
Вероника Скворцова заявила, что в стране уже ведется активная работа по устранению агрессивного маркетинга в отношении вейпов; также в будущем на эту продукцию будут наложены определенные ограничения. Также министр подчеркнула, что Правительство РФ рассмотрит возможность уравнения электронных сигарет и обычных. В случае одобрения предложения Минздрава на вейпы введут акцизы.
Минтруд настаивает на проведении медосмотров у сотрудников, работающих за компьютером.
Интересно, что этой точки зрения придерживается только Минтруд. Другие ведомства, включая Минздрав и даже Роспотребнадзор считают эту идею беспочвенной, так как излучение от электронно-вычислительного гаджета не является потенциально опасным фактором.
Однако Минтруд ссылается на факт того, что человек, проводящий за компьютером более 50% рабочего времени, должен обязательно проходить медосмотры при приеме на работу и регулярно — в дальнейшем.
На настоящий момент ведомства не могут прийти к какому-либо единому решению, хотя обсуждения и споры ведутся постоянно...
Долли Комсомольская
фото: открытые источники
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
